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¿QUÉ ES CONTROL INTERNO?

En el artículo 1º de la Ley 87 de 1993 define al Control Interno como el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.

¿DE QUÉ SE ENCARGA OFICINA DE CONTROL INTERNO?

Se encarga de evaluar en forma independiente la eficiencia, eficacia, economía y equidad de las operaciones contables, financieras, administrativas y académicas con el objeto de ayudar a la administración a alcanzar las metas y objetivos previstos.

 



FUNCIONES

¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS PARA
EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO?

 

  • 01
    Establecimiento de objetivos y metas tanto generales como específicas, así como la formulación de los planes operativos que sean necesarios.
  • 02
    Definición de políticas como guías de acción y procedimientos para la ejecución de los procesos.
  • 03
    Adopción de un sistema de organización adecuado para ejecutar los planes.
  • 04
    Delimitación precisa de la autoridad y los niveles de responsabilidad.
  • 05
    Adopción de normas para la protección y utilización racional de los recursos.
  • 06
    Dirección y administración del personal conforme a un sistema de méritos y sanciones.
  • 07
    Aplicación de las recomendaciones resultantes de las evaluaciones del control interno.
  • 08
    Establecimiento de mecanismos que faciliten el control ciudadano a la gestión de las entidades.
  • 09
    Establecimiento de sistemas modernos de información que faciliten la gestión y el control.
  • 10
    Organización de métodos confiables para la evaluación de la gestión.
  • 11
    Establecimiento de programas de inducción, capacitación y actualización de directivos y demás personal de la entidad.
  • 12
    Simplificación y actualización de normas y procedimientos.

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